Coordonnatrice -
Remplacement d'un an

Le Centre d'aide et de lutte contre les agressions à caractère sexuel, le Calacs l'espoir des Îles est à la recherche d'une Coordonnatrice pour un remplacement d'un an.

Description du poste

Sous l’autorité de la Collective et en cohésion avec la mission et les valeurs de l’organisme, les tâches de la coordonnatrice seront principalement orientées autour de la planification et la supervision des activités de l’organisme, la gestion financière ainsi que les ressources humaines.

Responsabilités

Coordonner la planification et la mise en œuvre stratégique des activités et services de l’organisation en accord avec la mission
Assurer un suivi financier de l’ensemble des activités de l’organisation
Planifier le financement incluant la rédaction de demandes de subventions, le suivi avec les bailleurs de fonds, la rédaction des rapports et la recherche de nouvelles sources de financement au besoin
Coordonner l’équipe dans le respect de la mission et des valeurs de l’organisme et assurer la répartition des tâches et responsabilités au sein de l’équipe
Contribuer au maintien d’un climat de travail sain, stimulant et basé sur la collaboration
Assurer l’application des différentes politiques liées aux ressources humaines
Convoquer, animer et assurer le suivi des réunions d’équipe, de la Collective et de l’assemblée générale annuelle (AGA)
Coordonner les communications en lien avec le rayonnement de l’organisme et assurer les relations avec les différents partenaires
Siéger sur différentes tables de concertation ou regroupement touchant la défense des droits des femmes.
Réaliser diverses tâches en lien avec ses fonctions

Compétences recherchées

Détenir une expérience pertinente avec le poste (expérience en mobilisation et concertation, expérience en gestion de projets, connaissance des enjeux urbains, sociaux-communautaires et de transition socio-écologique)

Formation collégiale ou universitaire pertinente avec le poste et/ou expérience significative en mobilisation, concertation et en gestion de projets
Connaissance des enjeux féministes et sociaux-communautaires
Leadership mobilisant et inspirant, capacité à travailler en équipe
Sens de l’initiative, débrouillardise et capacité à gérer plusieurs projets et priorités en même temps
Excellente connaissance du français parlé et écrit
Connaissance de l’anglais un atout
Avoir la disponibilité pour quelques séjours à l’extérieur des Îles au besoin (formation, concertation, …)

Conditions de travail

Contrat de remplacement d’un an
35 h / semaine, principalement de jour, avec possibilité de soir et de fin de semaine à l’occasion
Salaire selon la Politique salariale, à partir de 40,79 $ / h (expérience acquise et études pertinentes reconnus)
Horaire flexible, excellente conciliation travail / vie personnelle
Entrée en poste en mars idéalement

Pour postuler

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 16 février à 9h00.

Par courriel

info@calacsdesiles.com

Informations supplémentaires, Claire-Elaine Cyr au 418 986-6111.

*Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.

Les entrevues sont prévues dans la semaine du 16 février 2026.